Variációk cafeteriára 2023-ban

Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink!

Jelen hírlevelünkben a 2023. évben adható cafeteria elemeket és a fizetendő közterhek mértékét ismertetjük a SZÉP kártyára vonatkozó, december utolsó napjaiban két kormányrendelettel módosított szabályok szerint.

A SZÉP-kártya alszámláinak összevonása és az éves rekreációs keret

A SZÉP kártya korábbi szálláshely, vendéglátás és szabadidő alszámlái 2023. január 1-jétől megszűnnek. Az alszámlákon lévő összegek 2023. január 9-től egyetlen számlán jelennek majd meg és bármely szolgáltatásra felhasználhatóak, amelyeket az új kormányrendelet tartalmaz, pl. szálláshely-szolgáltatásra, belföldi utazásra, fizikai közérzetet javító szolgáltatásra  vendéglátásra, egyes humán-egészségügyi ellátásokra, előadó-művészeti szolgáltatásra, múzeumi belépőre, növény- és állatkerti belépőre, vidámparki belépőre, illetve számos sporttal kapcsolatos, szabadidős és szórakoztatási tevékenységre, belvízi- és helyközi vasúti személyszállításra, stb.

Az éves keretösszeg 2023. évben is 450 ezer Ft (költségvetési szerveknél is) a munkaviszonyban töltött napokkal arányosan.

A munkavállalók SZÉP kártyájára utalt béren kívüli juttatásokat (az éves keretösszeg mértékéig) a nettó kifizetésre számítva 15%-os kifizetői személyi jövedelemadó és 13%-os szociális hozzájárulási adó, azaz összesen 28%-os adó terheli 2023-ban is, amely továbbra is sokkal kedvezőbb, mint a nettó bérre rakódó akár 70%-os adóteher (munkaadói és munkavállalói terheket egybeszámítva).

Az éves rekreációs keret (450 ezer Ft) feletti SZÉP kártya juttatás után a kifizető 33,04%-os adót fizet összesen (itt az 1,18-szoros adóalapra számítandó a 15% SZJA és a 13% szociális hozzájárulási adó).

A SZÉP kártyán maradt - fel nem használt - összegek után fizetendő díjak

Egy tavaly októberi kormányrendelet szerint a SZÉP kártyákat vezető bankok egyszeri díjat számítanak fel a 2022. október 15-ig feltöltött, de 2023. május 31-ig el nem költött egyenleg után. A 2023. május 31-én esedékes díj mértéke a fel nem használt egyenleg 15%-a, de legalább 100 Ft vagy a díj megegyezik az ennél alacsonyabb összegű egyenleggel.

A 2022. október 15. napja után jóváírt összegre, amelyet egy 365 napos időszak alatt nem használ fel a számlatulajdonos, a számlavezető bankok évente kétszer, március 20-án és szeptember 20-án számítanak fel 15%-os egyszeri díjat.  Ezen időpontokat megelőző 90 nappal a SZÉP kártya számlákat vezető bankok kötelesek tájékoztatni a kártyabirtokos magánszemélyeket a fel nem használt egyenlegről és az azt terhelő előzetesen számított díjról.

Amennyiben munkatársaikat nem pénzbeli juttatásokban kívánják részesíteni, és ezeket minimális adminisztrációval, ugyanakkor a munkavállalók számára a lehető legrugalmasabb választási lehetőséget kínálva szeretnék nyújtani, figyelmükbe ajánljuk saját fejlesztésű cafeteria szoftverünket.

^[1] a 2023. évi minimálbér összege havi 232 000 Ft

A KIVA szerint adózó vállalkozásoknál másképp alakulnak a béren kívüli, illetve az egyes meghatározott juttatások adóterhei: 25% (15% SZJA + 10% KIVA) az előbbi, míg 27,7% (1,18x15% SZJA + 10% KIVA) az utóbbi esetben.

Bízunk benne, hogy a fenti összefoglaló táblázatok megkönnyítik a döntéshozatalt a kedvezményesen adható SZÉP kártya, illetve az egyéb, nem pénzbeli juttatásokról.

A bemutatott juttatásokra vonatkozó szabályok alkalmazásában, a cafeteria rendszer kialakításában vagy a cafeteria szoftver használatával kapcsolatban kollégáink készséggel állnak rendelkezésükre.

Üdvözlettel:

ABT Treuhand csoport