Változik a SZÉP-kártyás juttatások banki átutalásának rendje 2019-től
A cafeteria-rendszer 2019. évi átalakítása mellett jövőre változnak a SZÉP-kártya igénylésével és az egyes alszámlákra (vendéglátás, szállás, szabadidő) kért juttatások banki átutalásával kapcsolatos szabályok is.
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink!
2018. július 31-étől új kormányrendelet szabályozza a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátását és felhasználását.
Jövőre a munkáltatók már nem intézhetik a munkavállalóik SZÉP-kártyáját a kibocsátó banknál.
Minden munkavállalónak az egyes alszámlákra (szálláshely, vendéglátás, szabadidő) vonatkozóan külön-külön bankszámlával kell rendelkeznie ahhoz, hogy a munkáltató 2019-től át tudja utalni a SZÉP-kártyára kért juttatást.
Míg korábban a munkáltatók közvetlenül igényelhettek munkavállalóik és azok közeli hozzátartozója vagy élettársa számára SZÉP-kártyát ill. társkártyát az arra jogosult banknál, az új szabályok szerint minden munkavállalónak SZÉP-kártya alszámlánként, azaz zsebenként külön-külön fizetési számlát kell nyitnia a SZÉP-kártyát kibocsátó banknál (pénzforgalmi szolgáltatónál) és a juttatást nyújó munkáltatót tájékoztatniuk kell az egyes fizetési számlaszámokról alszámlánként (szálláshely, vendéglátás, szabadidő) ahhoz, hogy a munkáltató a juttatást a megfelelő számlára átutalja.
2018. év végéig a munkáltatók dolgozóik számára továbbra is összesítve rendelhetik meg a SZÉP-kártyákat (és társkártyákat) és utalhatják el a juttatást munkavállalóik ill. a közeli hozzátartozók, vagy élettársak számára, mert a kártyát kibocsátó bank a munkáltató által készített felosztási lista alapján könyveli az egyes alszámlákra kért összeget.
2019. január 2-ától azonban a munkáltatóknak a SZÉP-kártyás juttatásokat közvetlenül a munkavállalók által megadott SZÉP-kártya alszámlánként nyitott bankszámláira kell utalniuk.
Javasoljuk ügyfeleinknek – a zökkenőmentes átállás érdekében – időben
keressék fel a SZÉP-kártyát kibocsátó pénzforgalmi szolgáltató partnereiket a szükséges szerződésmódosítás miatt és
tájékoztassák munkavállalóikat, hogy a következő hónapokban nyissák meg az egyes SZÉP-kártya alszámlákhoz tartozó bankszámláikat, majd az összes (maximum 3 db) bankszámlaszámról tájékoztassák a munkáltatót.
SZÉP Kártya keret és terhei 2019-ben
Amint előző hírlevelünkben olvashatták, 2019-től a Széchenyi Pihenő Kártyára (SZÉP-kártyára) fizetett munkáltatói juttatások adókötelezettsége a jelenlegi 34,22%-ról 34,5%-ra emelkedik, a korábbi években megismert értékhatárok azonban változatlanok maradnak jövőre:
- szállás alszámlára: 225 ezer Ft/fő/év
- vendéglátás alszámlára: 150 ezer Ft/fő/év
- szabadidő alszámlára: 75 ezer Ft/fő/év
A 34,5%-os kifizetői adó arra az esetre érvényes, ha a SZÉP-kártya alszámláira fizetett juttatás együttesen nem haladja meg az éves rekreációs keretösszeget, amely költségvetési szervnél dolgozók esetén maximum évi 200 000, más munkáltatónál 450 000 Ft.
A SZÉP-kártya egyes alszámláira vonatkozó értékhatárokon és az éves keretösszegen (450 ezer ill. 200 ezer Ft) felüli juttatásokra jövőre marad a 40,71%-os kifizetői adóteher.
A SZÉP-kártya igényléssel és a juttatások átutalásával kapcsolatos jövő évi változásokra való felkészülésben, a cafeteria rendszer kialakításában vagy módosításában kollégáink készséggel állnak rendelkezésükre.
Üdvözlettel:
ABT Treuhand csoport
Megjelent: 2018. október 8. | Témakör:
A fenti összefoglaló tájékoztatás és figyelemfelhívás céljából készült. Bármilyen ebből következő döntés előtt javasoljuk, hogy konzultáljon szakértőinkkel.
Az ABT Treuhand Csoport 2005 óta a NEXIA International tagja. A Nexia International a világ több mint 100 országában működő mintegy 320 független adótanácsadó és könyvvizsgáló cég szaktudását és tapasztalatát egyesítő, 1971 óta létező hálózat.