Komoly kihívást jelentő feladat egyes kulcspozíciók, köztük a Compliance vezetői pozíció megfelelő kollégákkal történő betöltése, különösen arra tekintettel, hogy a döntés hosszú távon határozza meg az adott területen végzendő munka minőségét, ezért a gyors döntés helyett gyakran a megfontolt kiválasztás a jobb, akkor is, ha ez utóbbi tovább tart. A másik oldalról az is igaz, hogy egy jó, már sokat bizonyított kolléga megtartása érdekében (különösen a mai magas fluktuáció által jellemzett munkaerő-piacon) a szervezeteknek nagyobb rugalmasságot kell tanúsítaniuk, ha hosszú távon kívánják biztosítani az ilyen munkaerő elkötelezettségét. Ez utóbbiba beletartozhat, hogy hosszabb betegség, rekreációs vagy szülési szabadság idejére is fenntartják az érintett helyét és megoldják ez idő alatt a helyettesítését.
Mindkét esetben felmerülhet a kiesett vezető átmeneti pótlása külső erőforrásból (interim management), mely igény esetén az ABT készséggel áll az Önök rendelkezésére. Sokéves releváns (köztük kifejezetten vezetői) tapasztalattal bíró munkatársaink hatékonyan és precízen tölthetik ki az átmeneti űrt az önök szervezetében, úgy hogy közben a szakmai munkavégzés folytonossága garantált marad.
Az Ön személyes kapcsolattartója:
