Szolgáltatásunkat egyaránt ajánljuk újonnan alakuló, vagy már működő vállalkozásoknak.
Induló vállalkozások esetén az első munkaszerződés megkötése előtt szakértők bevonásával érdemes kidolgozni a teljes bérezési rendszert.
Már működő vállalkozásoknál a bérköltségek csökkentése, illetve a munkaügyi szabályoknak való megfelelés érdekében válhat szükségessé a bérezési rendszer felülvizsgálata, átdolgozása.
MIÉRT HASZNOS?
A bérköltségek optimalizálása a versenyképesség alapfeltétele, de a cégvezetés sokszor nem rendelkezik elegendő információval a lehetőségekről, illetve a jogszabályok által meghatározott feltételekről. Munkaügyi-, illetve adótanácsadók bevonásával a cég számára optimális bérezési rendszer alakítható ki.
Induló vagy átalakuló vállalkozásoknál nagy segítség lehet az adott területre vonatkozó (magyarországi) bérszint meghatározása, a jogszabályok által előírt kötelező pótlékok definiálása és ezek alapján a várható bérköltség kalkulációja.
A már működő vállalkozásoknál a folyamatosan változó jogszabályi környezet teszi szükségessé a bérezési rendszer időszakonkénti felülvizsgálatát, a bérköltségek csökkentését lehetővé tévő alternatív bérezési formák vizsgálatát, adott cégre való alkalmazását.
MIT TESZÜNK?
Meghatározzuk az adott cégre (munkarendre) vonatkozó kötelező bérelemeket, javaslatot dolgozunk ki a költségek és az adminisztráció csökkentésére.
Megvizsgáljuk a már működő bérezési rendszert költséghatékonyság és a jogszabályoknak való megfelelés szempontjából, felhívjuk az ügyfél figyelmét az esetleges kockázatokra, és bemutatjuk a lehetőségeket.
Az ABT Treuhand Csoport komplex pénzügyi támogatást kínál adótanácsadás, könyvelés, könyvvizsgálat és bérszámfejtés területen egyaránt. Tekintse meg cégünk teljes termékkínálatát, és forduljon hozzánk bizalommal!
Hírlevelünkben egy új adónemről, a katasztrófavédelmi hozzájárulásról tájékoztatjuk Önöket, melyhez kapcsolódóan 2012. március 31-éig bejelentési kötelezettség is keletkezhet.
Az adójóváírás kivezetése miatt 2012-ben bizonyos munkavállalók esetében a változatlanul maradó bruttó bér alacsonyabb nettó bért eredményez. Kompenzációs javaslat ennek elkerülésére.
2012. január 1-jétől módosulnak a transzferár dokumentáció-készítés szabályai, melyek csökkenő adminisztrációs terheket jelenthetnek az Önök vállalkozása számára.
2012. január 1-jén új környezetvédelmi termékdíj szabályok lépnek életbe. Hírlevelünkben pontokba szedtük az új törvény kötelezetteket érintő lényegesebb változásait.
Tájékoztatónkban az Országgyűlés által 2011. december 13-án elfogadott, 2012. július 1-i hatállyal életbe lépő új Munka Törvénykönyvének rendelkezései közül foglaltunk össze néhány változást, amelyek a legtöbb cégnél jelentőséggel bírhatnak.
Mellékelt hírlevelünkben összefoglaltuk a magán- személyeknek 2012. évtől adható kedvezményes juttatásokat és azok értékhatárait, valamint az ezzel kapcsolatban a kifizetőket, munkáltatókat terhelő adó- és járulékkötelezettségeket.
Az Országgyűlés elfogadta a 2012. évtol érvényes adójogszabályokat, alábbi tájékoztatónkban rövid pontokba szedjük, mely szabályokat érintenek a jövő évi változások.